Développement par les points forts

Le développement par les POINTS FORTS est une approche positive, puissante et non-catégorisante pour stimuler la performance et l’épanouissement des collaborateurs. Les collaborateurs remplissent une évaluation en ligne qui dure environ 30 minutes Ils obtiennent leur séquence individualisée des 34 talents définis par l’institut de recherche américain Gallup comme les plus corrélés à la performance et l’épanouissement. On a 1 chance sur 34 millions de trouver une autre personne avec les mêmes 5 premiers talents dans le même ordre. Au-delà du rapport de 26 pages fourni, une séance individuelle en visio permet au collaborateur de s’approprier ses talents et de comprendre comment les utiliser dans l’atteinte de ses objectifs. Enfin, un atelier en équipe permet de comprendre comment tirer parti des complémentarités entre les membres pour organiser le travail.